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Preguntas Frecuentes

¿Qué es una ARL y para qué sirve?

Una ARL (Administradora de Riesgos Laborales) es una entidad encargada de proteger a los trabajadores ante accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Su función principal es cubrir los costos médicos, indemnizaciones y prestaciones económicas cuando un empleado sufre un incidente relacionado con su labor.

Todas las empresas en Colombia deben afiliar a sus empleados a una ARL, y los trabajadores independientes que realicen actividades de riesgo también pueden afiliarse.

¿Qué cubre una ARL en caso de un accidente laboral?

Cuando un trabajador sufre un accidente en el ejercicio de sus funciones, la ARL cubre:

Atención médica y hospitalización sin costos para el trabajador.
Medicamentos y tratamientos de rehabilitación.
Indemnización por incapacidad permanente, según el porcentaje de afectación.
Pago de incapacidades al 100% del salario, desde el primer día de la incapacidad.
Pensión por invalidez si la persona queda incapacitada de forma permanente.
Auxilio funerario y pensión de sobrevivientes en caso de fallecimiento.

Estas coberturas garantizan la protección del trabajador y su familia ante cualquier eventualidad laboral.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa con la ARL?

Toda empresa debe:

Afiliar a sus trabajadores a una ARL desde el primer día de labores.
Realizar el pago de aportes mensuales, según el nivel de riesgo de la actividad económica.
Implementar programas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para prevenir accidentes.
Reportar accidentes laborales y enfermedades de origen ocupacional dentro de los plazos establecidos.
Capacitar a los empleados en prevención de riesgos laborales.

El incumplimiento de estas obligaciones puede generar sanciones económicas y responsabilidad legal para el empleador.

¿Cuánto cuesta la afiliación a una ARL y quién la paga?

El costo de la afiliación a una ARL se calcula según el salario del trabajador y el nivel de riesgo de la actividad que desempeña. Existen cinco niveles de riesgo, donde las tarifas oscilan entre el 0.522% y el 6.96% del salario mensual del empleado.

Para empleados: El pago lo realiza exclusivamente el empleador, sin descuentos al trabajador.
Para independientes: Deben asumir el costo total y realizar el pago junto con su cotización a seguridad social.

El nivel de riesgo de la actividad determina el valor del aporte y la cobertura del seguro.

¿Cómo se reporta un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

En caso de un accidente laboral o enfermedad ocupacional, se debe seguir este proceso:

Informar inmediatamente al empleador o a la ARL sobre el incidente.
El empleador debe realizar el reporte formal a la ARL en un plazo máximo de 2 días hábiles.
La ARL asignará la atención médica y cubrirá todos los gastos derivados del accidente o enfermedad.
En caso de incapacidad, la ARL pagará el 100% del salario durante el tiempo de recuperación.
Si se determina una afectación permanente, se inicia el proceso de indemnización o pensión por invalidez.

El cumplimiento de este proceso garantiza el acceso a las prestaciones y beneficios para el trabajador afectado.

¿Cómo puede Seguros Platinum ayudar a mi empresa a gestionar la ARL de manera más eficiente?

En Seguros Platinum ofrecemos un acompañamiento integral y permanente para que las empresas optimicen la gestión de su ARL, garantizando el cumplimiento normativo y la protección de sus trabajadores. Nuestro equipo de expertos se encarga de:

Asesorar en la elección de la mejor ARL, según el perfil y riesgos de la empresa.
Gestionar el proceso de afiliación y actualización de datos, asegurando que todos los trabajadores estén correctamente inscritos.
Agilizar la atención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, garantizando una respuesta rápida de la aseguradora.
Reducir tiempos en el reconocimiento de incapacidades y prestaciones económicas, evitando retrasos en los pagos a los empleados.
Capacitar a la empresa en prevención de riesgos y normativas de seguridad, minimizando la probabilidad de incidentes.
Brindar un porcentaje de reinversión a la empresa, dependiendo de su aporte a la ARL, como un beneficio adicional que optimiza la inversión en seguridad laboral.

Al contar con Seguros Platinum, las empresas no sólo aseguran una gestión eficiente de su ARL, sino que también reciben beneficios exclusivos y un respaldo permanente en todos los procesos ante la aseguradora.

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